Udemy線上課程 人才管理（95後篇）--「新世代員工」管理 講師:前程無憂 51job 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
Udemy線上課程人才管理（95後篇）--「新世代員工」管理講師:前程無憂51job影音教學中文發音中文版(DVD版)內容說明:
伴隨著這95後進軍職場的大勢，一些熱詞也跟著出現，從前些年的「佛」、「喪」，到現在的「工具人」、「娘炮」、「內卷」、「躺平」……他們的處世規則和前輩有太大的不一樣，這些年輕人怎麼了？95後怎麼了？身為企業的管理者，我們急需洞察95後員工的心理訴求和價值主張，找尋代際團隊中彼此接納的對話方式，幫助組織長出和而不同的共生力。

本課程主講老師--胡斌老師因其雙重身份「職場答人」和「企業導師的教練」，得以全面理解不同的想法，並將「共榮」之道加以細化為5個實戰的模塊，幫助管理者一步步讓Z世代員工燃起來。
本課程來自前程無憂合作講師：胡斌
人力資源實戰專家
影得學習法創始人
曾任多家500強企業人力資源總監
20000小時培訓諮詢經驗
知乎職業成長專欄9w+答主
課程內容:
01-第一章
001開篇介紹.mp4
002第一講：讓人「鬧心」的95後——管理者對新人的感受.mp4
003第二講：「三無」到「三有」——喚醒95後有方法.mp4
004第三講：95後和大叔的關系——新青年，新世代及「大五」模型.mp4
005第四講：你是如何看待95後的？——4個關鍵詞.mp4
006第五講：95後是如何看待自己、看待上級、看待團隊的？.mp4
007第六講：95後的心理特征（上）.mp4
008第七講：95後的心理特征（下）.mp4
009第八講：與95相處的「3個要」.mp4
010第九講：與95後相處的「1個不要忘記」.mp4
011第十講：一條曲線，一座塔——輔導95的邏輯.mp4
012第十一講：培養95後職業心態.mp4
013第十二講：喚醒95後責任感.mp4
014第十三講：發現優勢，樹立信心.mp4
015第十四講：培養95後協作精神.mp4
016第十五講：喚起95後使命感.mp4
017第十六講：職場中的幸福感——Wehavegoodtimetogether.mp4


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